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呼吁改革工伤维权的程序途径

[日期:2013-06-14] 来源: fzrb.net 作者: 刘庆 [字体: ]
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              重庆市巴南区委党校 刘庆

    内容摘要:

    眼看工伤维权制度存在弊端,法规规章设计的工伤赔偿程序存在问题,相对强势的用人单位还要通过恶意行政复议、恶意诉讼方式侵犯相对弱势的劳动者的合法权益,无端耗费相对弱势的劳动者精力、物力、财力,迫使相对弱势的劳动者妥协、让步,以减少工伤赔款的方式给用人单位达成工伤调解协议,私了工伤纠纷,实为侵犯劳动者合法权益。厂方仍不服,在上诉期限的最后一天,采用前述邮寄诉状和交诉讼费分离的方法,向中级法院上诉撤销基层法院的一审工伤认定判决书,中级法院一般在2月内作出终审工伤判决书。

  关键词:改革  工伤维权  途径

论文目录:

一、工伤维权路漫漫

二、工伤维权路漫漫的原因

三、工伤维权的处理现状

四、呼吁改革工伤维权的程序途径

序言:

    现在的工伤案件,除工亡工伤家属能通过群访事件,得到依法依规计算的赔偿费用外,其他伤残工伤基本上得不到依法计算的赔偿费用,笔者认为是现在的伤残工伤赔偿程序繁琐,给伤残劳动者进行工伤维权造成了严重负担引起的,现呼吁改革伤残工伤的维权赔偿途径。

正文:

一、工伤维权路漫漫

    劳动者特别是没签劳动合同的劳动者,一般没有进行上岗培训,在进厂工作的一、二天,就被车床、机床压伤的机械工伤太多了,伤者进医院时,厂方还先垫付部分医疗费,医疗费不足时,厂方决不再交医疗费,伤者想申请先予执行医疗费,因无劳动合同、劳动关系等材料和证据,被劳动争议仲裁委员会和法院拒绝,不予先期执行医疗费。伤者无奈,只好自垫医疗费出院,申请工伤认定,厂方以伤者不是单位职工,是外来人员“搞豪”自伤等理由抗辩,不认同厂方与伤者之间的劳动关系。工伤认定机构也没有办法,只好依法中止工伤认定,要求伤者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系后,再处理;伤者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系,一般在1-2月内能作出劳动关系裁决书。裁决后,厂方不服,在起诉期限的最后一天,通过邮寄起诉状给法院立案的方式,恶意拖延诉讼时间,法院收到诉状,因厂方未交诉讼费,不能及时立案,只好通知厂方交诉讼费,厂方东推时间,西拖时间,迫不得已时,才去法院交诉讼费,起诉撤销劳动关系认定裁决书,基层法院按简易审一般会在2-3月内作出一审民事判决书,按合议审,一般会在4-6月内作出一审民事判决书。厂方不服,在上诉期限的最后一天,采用前述邮寄诉状和交诉讼费分离的方法,向中级法院上诉撤销一审判决书,中级法院一般在2-3月内作出劳动关系是否成立的终审判决书。几乎一年,劳动关系才认定出来。

    伤者持终审劳动关系判决书,以最快速度到工伤认定机构申请工伤认定,工伤认定机构一般在1-2月内作出《工伤认定决定书》认定工伤成立,厂方不服,在复议期限60天的最后一天,采用邮寄部分材料申请工伤行政复议,复议机构不能及时立案,只好通知厂方在一定时期内补全复议申请材料,厂方在复议机构指定的最后一天补全复议申请材料后,复议机构才把案子立起,一般在1-2月内能作出《工伤行政复议决定书》认定工伤关系成立,厂方仍不服,在起诉期限的最后一天,采用前述邮寄诉状和交诉讼费分离的方法,向基层法院起诉撤销《工伤认定决定书》,基层法院一般会在2-3月内作出一审行政判决书,笔者愤愤不平,呼吁改革工伤维权的程序途径,以帮助弱势劳动者快速进行工伤维权。又是一年过去了。

    伤者才拿到《工伤认定决定书》,赶忙依据《工伤认定决定书》申请劳动能力鉴定,一般在1-2月内能评出劳动能力的伤残鉴定等级。如果厂方申请重新鉴定,还会花去更长的时间,伤者再持《工伤认定决定书》 、《劳动能力鉴定书》到劳动争议仲裁委员会计算赔偿费用,一般在1-2月能出来结果,厂方不服,在起诉期限的最后一天,采用前述邮寄诉状和交诉讼费分离的方法,起诉起诉撤销劳动争议仲裁委员会所作的经济赔偿裁决书,一审又要少则2-3月,多则4-6月,二审又要2-3月,几乎是3-4年的时间,伤者才可能拿到终审的《工伤赔偿判决书》,开始申请难上加难的执行,漫长祈盼工伤赔偿款的到来---

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